1、達人資源開拓與篩選 利用多種渠道，如抖音（優先）、小紅書、私域小程序等社交媒體平臺，以及蟬媽媽、新抖、飛瓜數據等第三方數據分析工具，廣泛挖掘與公司產品或服務相匹配的潛在達人合作資源 2、制定合適的方案(如傭金比例，推廣形式等) 3、線上私域渠道項目合作與執行細節對接 4、銷售數據監測與分析 5、達人關系維護與拓展①建立長期穩定的達人合作關系 認任職要求： 1、教育背景: 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、傳媒、商務管理等相關專業優先。 2、工作經驗:具有1-3年以上達人分銷、商務拓展、市場營銷或電商運營等相關工作經驗，熟悉社交媒體平臺和達人營銷模式，有成功的達人合作案例者優先。 3、專業知識技能: 熟悉抖音、小紅書、線上私域渠道等主流社交媒體平臺的規則、算法和運營機制，了解達人營銷的特點和趨勢 4、能力素質:溝通談判能力，市場洞察能力，問題解決能力，團隊協作能力，抗壓能力。5、其他要求: ①熱愛社交媒體和達人營銷領域，對新事物有強烈的好奇心和學習熱情，能夠不斷學習和掌握新的營銷技巧和方法。②有豐富的達人資源或MCN機構合作渠道者優先考慮