理財經理 【崗位要求】 1.年齡：25-45歲； 2.學歷：本科及以上，特別優秀放寬到大專； 3.金融、醫藥、健康、養老、法稅等行業經驗優先； 4.良好的溝通表達能力、邏輯思考分析能力、抗壓力強; 5.追求卓越。未來發展方向為：既懂醫療養老等專業知識，又兼具財富規劃能力的復合型職業人員，專業化地服務于中高凈值人群及家庭全生命周期。 【崗位職責】 1.扎實的產品知識基礎，熟悉了解公司產品信息及大醫養服務； 2.幫助客戶梳理需求，精準匹配合適的產品信息; 3.幫助客戶完成定價及設計方案; 4.通過市場數據分析，進行帶看，磋商，談判，促成產品成交等; 5.為公司客戶提供相應的售后服務； 6.該崗位為代理制，簽訂代理合同。 職位福利：高端社區體驗、游學培訓、體驗式辦公、彈性工作、補充醫療保險、年終分紅、績效獎金。 【薪資架構】 1. 底薪4000~85002.職級津貼（1100-8500不等，職級越高底薪越高）； 2. 提成(12%-35%)；?4.方案獎勵（每月1K-5W不等）； 3. 菁英獎勵（3k-4W）；?6.續期傭金(5%-8%)； 4. 長期服務獎（頭年300，第二年600，第三年900，以此類推）； 5. 年底獎金（全年提獎10%）。 【崗位優勢】 1.公司針對資深客戶經理實行工作室幫扶性政策，為優秀的OTO團隊放眼全省搭建可移動式工作室，或者區域性機構活動辦公室。?2.公司定期開展高端紅酒品鑒會，風水演說會，高爾夫球會，游艇會等各式娛樂型展銷會，助力資深客戶經理完成高級會銷模式。?3.更加自主的激勵模式，激勵方案以現金模式推進，實現更加自主化的營銷策略及營銷手段，幫助前端實現客戶經營價值保證。?4.最優秀的培訓體系，泰康體系全國前十的優秀人才定期循環演講，幫助伙伴盡快進入工作角色，提升工作效率，完成工作指標，有效提升收入。 【福利待遇】 1.高提成，月入高于同行業，不封頂； 2.工作時間：早8:30開會，10:30后自主安排，朝八晚五，周末雙休； 3.享受國家法定的節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等帶薪假期； 4.轉正之后按職位提供補貼； 5.客戶群體以年收入10萬以上為主； 6.服務群體從搖籃到天堂全生命周期； 7.公司持續提供客戶資源； 8. 5A級辦公環境； 9.全國學習、旅游、配置資產。 由于公司蓬勃發展，對人才的渴求很大，希望有朝氣，有理想的精英人才加入我公司，愿能成為你夢想實現的舞臺。?公司飛速發展，急需人才，期待你的加入，歡迎直接電聯或直接投遞簡歷！