更新于 7月10日

招聘主管

4000-7000元·15薪
  • 宜昌伍家崗區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

職能崗位招聘技術崗位招聘社會招聘互聯網咨詢服務人力資源服務
【我們提供】:
「薪資和福利」:底薪 + 月績效獎金1-1.6k + 提成 + 年終獎1-3月 + 五險一金 + 早9晚6(周末雙休) + 法定假期(春節放假多,一般10多天) + 帶薪年假(每年5-15天)+ 團建 + 節日禮品(只要你夠厲害,你會有很多很多錢)。
「薪資和增長」:3 年平均 30W+ 計劃:第 1 年 5 W;第 2 年10W+;第 3 年15W+。「收入無上限」,在公司實現買房買車的人生計劃!
「行業前景」:互聯網&人工智能等領域,朝陽行業,前景廣闊,職業生涯長!
「未來成長」:鍛煉綜合素質的絕佳機會,個人能力「成長速度」野蠻生長。
「晉升機會 & 職業規劃」:公平晉升機制和上升空間,1年,可帶新人;2年,帶團隊;3年,項目經理。 有機會到上??偣緦W習。
「培訓機制」:TL制,每一位新人都有導師,負責制定日/周/月/季計劃 → 轉正計劃 → 晉升計劃。
「學習環境」:接觸最前沿的科技信息,有更高視野。接觸海量中高端人才,有更廣人脈。
「職業優勢」:自由穩定的職業,不出差。職業生涯長,越做就越輕松,越做越值錢!
「團隊氛圍」:95后/90后,愛玩,愛吃,愛工作。
「舒適環境」:寬敞辦公室、寬大辦公桌、人體工程學轉椅、大屏幕顯示器、工作手機。
「團建和旅游」:不定期團建活動(聚餐、桌游、打球、K歌、看電影)。
「發展路徑」:
1、專業路線:尋訪員 → 助理顧問 → 顧問 → 高級顧問 → 管理顧問 → 首席顧問
2、管理路線:助理顧問 → 導師(主管) → 團隊經理 → 合伙人 → 高級合伙人 → 分公司合伙人/股東。
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工作職責:
1、全面負責招聘項目的具體推進、執行,完成年度業務指標。
2、分析客戶優勢和行業信息,分析職位特定要求,定義人才搜尋目標和搜尋渠道,進行人才甄選、評估和推薦報告撰寫等工作。
3、候選人面試安排、結果反饋、背景調查及候選人入職后續跟蹤服務;
4、完成日常的人才數據庫錄入與更新;
5、完成 KPI 目標和階段性業績目標。
6、了解中高端人才的動態信息;維護好客戶和候選人的良好關系。
任職要求:
  1. 求職方向是「招聘或銷售類」工作,接受「電話溝通方式」;
  2. 22-33歲(優秀年齡放寬),本科優先,大專及以上。
  3. 喜歡挑戰,善于學習和專研,能較強的抗壓能力和自驅力。
  4. 性格開朗、堅韌有毅力;有良好的協調能力和團隊合作意識。
  5. 具有親和力;有良好的溝通能力、溝通技巧和說服能力;談吐流暢思路敏捷。
  6. 具有敏銳的觀察力,善于分析客戶及人才的心理;具有良好的客戶服務意識。有奮斗精神,追求高收入;
  7. 做事認真、工作主動踏實、有激情、責任心強;善于接受新生事物,自信有耐心。
  8. 正直、勤奮、務實、關注細節。有良好的職業道德,較強的責任意識。
加分項(不是必備):
1、有業務銷售經驗、人事招聘經驗、咨詢行業從業經驗者優先;
2、有良好的計算機應用水平優先。如:Word、Excel、Foxmail。

工作地點

宜昌伍家崗區旭光商貿大廈10

職位發布者

潘先生/招聘負責人

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