崗位職責： 負責公司人力資源戰略的制定和實施，以支持公司的發展目標。 規劃和管理公司的人力資源架構，包括招聘、培訓、職業發展、績效管理、薪酬和福利等方面。 協調和實施招聘計劃，招募優秀的員工，并為其提供良好的入職培訓和職業發展機會。 負責員工的薪酬和福利管理，制定合理的薪酬方案和福利政策。 制定和實施績效管理計劃，對員工的工作表現進行評估和反饋。 任職要求： 38歲以下，大專及以上學歷，3年以上生產型企業人力資源主管/經理工作經驗。 熟悉現代人力資源管理各大模塊的工作流程，人力資源管理理論扎實，能獨立開展人力資源的管理工作。 工作內容 ： 負責對人力資源部門工作分配監督執行管理、公司薪酬福利、全員績效工作的推進、執行和監督、跟進改善工作，公司人力成本控制。 工作時間：8：00-17：00，單休