職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務法律服務
1、負責公司員工關系，員工的離職，勸退，辭退
2、員工手冊，員工檔案，合同協議，公司規章制度的的起草，擬定，以及工商傷管理
3、人力資源法律風險控制，勞動仲裁
4、協助總經理做好綜合、協調各位部門工作和處理日常事務，以及領導吩咐的其它工作
5、做事認真負責，嚴謹，踏實可靠，有一定的經驗
工作地點
成都雙流區空港總部基地06座601A
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