任職要求：

1.大學本科及以上學歷，專業不限，45周歲及以下； 2.5年以上人力資源行業經驗，3年以上管理崗位工作經驗，具有良好的前瞻性、決策能力和管理創新能力； 3.對人力資源服務行業發展動態和方向有一定認識，較強的市場創新思維和攻堅克難能力，在互聯網創新領域有創業成功案例者優先； 4.熟悉國有企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程； 5.211、985院校畢業優先。