崗位職責： HRBP： 1. 與各業務部門緊密合作，了解其業務需求，為部門提供日常人力資源支持 2. 負責招聘、員工關系、績效管理等全流程HRBP工作 3. 處理員工關系全生命周期，包括不限于入轉調離、勞動風險預防等 4. 協助人力資源部各項目的推進與實施 培訓與發展：80% 1. 負責執行員工培訓計劃，協助組織內外部培訓活動，提升員工的專業技能與綜合素質 2. 協助管理培訓資源，評估培訓效果，確保培訓活動的質量和效果 3. 配合業務需求，協助領導力發展及人才梯隊建設項目的執行 4. 參與雇主品牌及企業文化建設項目的策劃與執行，提升公司品牌形象與員工歸屬感 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先，熱愛時尚行業 2. 3-5年人力資源相關工作經驗，具備HRBP及培訓工作經驗，有服裝/零售行業背景者優先 3. 熟悉HRBP工作方法，具備良好的招聘、員工關系及組織發展能力，能夠獨立支持業務團隊 4. 優秀的溝通協調能力，能夠快速響應并解決業務團隊的人力資源需求 5. 具備良好的表達能力和組織能力，能夠策劃和執行培訓項目，并有效促進學習落地 6. 具備較強的自驅力和執行力，關注細節，責任心強，適應能力強