崗位職責： 1.公司日常入轉調離相關工作的辦理； 2.梳理和優化員工關系管理各項流程和制度，并有效執行； 3.人員信息的管理和維護，確保系統數據準確度和完整性； 4.負責公司員工社保公積金及檔案相關業務的辦理； 5.負責公司員工證件及人才政策的申報工作； 6.熟悉人力資源各項數據分析和監控，有效支持人力資源決策工作； 7.其他上級安排的工作。 職位要求： 1.統招本科以上學歷； 2.3年以上員工關系管理及政策申報經驗，有乙方經驗優先； 3.有較強的學習能力和適應能力； 4.熟悉相關勞動法律法規且具備 合肥 社保福利人事實務操作經驗者優先； 5.積極主動，善于發現問題和解決問題； 6.親和力強，優秀的溝通能力和協作能力; 6.熟練使用辦公軟件，PPT，EXCEL等