1、負責招聘、績效、薪資、勞動合同等日常管理工作,要求有豐富的績效考核經驗;
2、負責考勤管理與統計,持續完善考勤管理制度;
3、對接行政相關工作、維護公司日常辦公秩序和辦公環境;
4、開展公司文化活動及日常會議組織安排。
5、固定資產及辦公用品進行采買、臺賬登記及管理。
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理專業優先;
2、熟悉人力資源多模塊工作,具有較強的責任心,執行落地能力強;
3、有一定的抗壓性、做事嚴謹負責、邏輯清晰,具備良好的溝通能力和解決問題的能力;
4、具有良好的職業道德及團隊合作意識。