1. 根據公司需求制定招聘計劃,發布職位信息,篩選簡歷,安排面試及跟進錄用流程。辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續,維護員工檔案。
2. 管理員工福利(如節日禮品、體檢、補貼等)。
3.處理員工咨詢、投訴及勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 組織員工活動(如團建、年會等),提升企業文化凝聚力。
4.辦公環境維護(清潔、安保、設施維修等)。 管理辦公用品采購、發放及庫存。
5. 安排會議、接待來訪人員,預訂差旅行程。
6. 登記、盤點辦公設備及固定資產。
7.對接物業、供應商,處理突發事件(如停電、網絡故障等)。
8.領導安排的其他工作。