最低學歷要求

本科

性別要求

不限

工作職責

1、負責集團的相關人事任命、管理人才任免、組織變動及編制的調整。協同人力資源信息化系統組織管理； 2、承接集團人才發展規劃，實施并推進組織發展與人才隊伍建設的相關制度與流程的完善工作； 3、負責集團內部選拔、考察、培養、評價、任用發展工作，建立公司后備人才梯隊； 4、制定各層級人才標準，承接集團組織、人才盤點工作實施的落地； 5、負責集團人才發展數據信息管理，完善集團干部及人才輸出臺賬； 6、完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格

1、經驗：5年及以上工作經驗，其中人才發展工作經驗不得低于3年； 2、數據敏感度及數據處理能力強； 3、善于跨部門組織、溝通和協調資源，良好的團隊合作意識，能承受較大的工作壓力及執行力。

其他特殊要求

無