職位描述
崗位職責:
1. 根據本地市場增員特點,配合組織發展節奏,制訂組織發展政策、方案及下級機構分解方案;
2. 總結、提煉人力發展優秀技術,并進行植入、推廣,支持人力發展目標達成。
3. 結合機構情況組織發展專項榮譽體系并推動落地。
4. 落實公司優增優育政策要求,制定機構相應分解政策并推動落實;
5. 根據實際需求,對外勤團隊及下級機構招募活動等的支持與賦能;
6. 對新人出勤、轉化、晉升的過程及結果管理,及時推動機構提升新人的有效率;
崗位要求:
1、本科及以上學歷;
2、誠信,責任心強,性格開朗,有較強的文字表達、數據分析能力,熟練掌握辦公軟件;
3、語言表達、溝通能力強,具有良好的團隊協作精神,有較強的組織協調能力。