崗位職責: 1.建立人力資源公司服務標準、服務流程、收費標準等; 2.負責人力資源公司組織設計及人才配置、薪酬福利、考核機制的建立; 3.負責人力資源公司業務拓展，實現年度業績目標; 4.負責人力資源發展的初、中、長期規劃和年度計劃并實施; 5.負責組織完成人力資源公司對接的客戶委托的各項業務; 6.負責建立人力資源公司人才認證體系，并組織實施。 任職資格: 1.有合伙人心態的做事態度 2.本科及以上學歷;10年以上人力資源公司從業經驗或咨詢顧問經驗; 3.具有項目開發能力及資源整合能力;具有較強的公關，應變能力，善于解決突發事件; 4.具有較強招聘能力及渠道資源或人力資源咨詢服務經驗，在人力資源領域具有一定的影響力; 5.具有業務型人力資源服務團隊管理經驗