工作職責 1.熟悉人力資源工作，具備制定完善人力資源工作制度、工作流程，并組織執行的工作能力； 2.能夠制定公司“三定”方案，具備組織構架設計、崗位設置及調整等工作能力； 3.具備開展員工招聘、培訓等人事管理工作能力； 4.具備公司薪酬方案、績效考核方案設計并組織實施的工作能力； 5.熟悉公司人事檔案，能夠管理公司員工人事檔案； 6.完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1.年齡：40周歲及以下； 2.學歷：碩士研究生及以上； 3.專業：0101哲學、0201理論經濟學、0202應用經濟學、0301法學、0303社會學、0304民族學、0351法律、0352社會工作、0401教育學、0402心理學、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0552新聞與傳播、1201管理科學與工程 、1202工商管理學、1204公共管理學、1205信息資源管理、1251工商管理、1252公共管理、0258數字經濟、0402心理學、0454應用心理等相關專業； 4.政治面貌：中共黨員/中共預備黨員； 5.工作經歷：具有2年以上人力資源、人事相關工作經驗。