崗位職責:
1、協助領導完成培訓體系的搭建,完善公司培訓制度并有效執行;
2、負責員工的入職培訓工作,包括入職培訓的組織、實施、協助用人部門完成培訓評估;
3、負責培訓需求的收集,初步擬定年度計劃,并監督計劃的有效實施;
4、負責考勤的收集與處理,完成公司薪酬核算、五險一金的繳納;
5、協助人員做好人員招聘工作;
6、完成公司及領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上的學歷,人力資源類專業;
2、具備較扎實的人力知識,能熟練使用辦公軟件;
3、2年以上的制造業人力資源工作經驗,熟悉培訓、薪酬、績效板塊者優先;
4、具備優良的表達與溝通能力,工作細心嚴謹、責任心強。
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住、加班補助、全勤獎、雙休、員工食堂