崗位職責: 職位描述： 1.人力資源部門的招聘工作，包括發布招聘信息，篩選簡歷、組織面試等，確保招聘的流程順暢。 2. 協助完成員工日常管理工作，包括員工檔案管理、考勤數據統計、出差報銷等，維護員工福利與福利變更。 3.支持人力資源部門日常行政工作，包括員工活動組織、部門會議策劃等。 4.可實習3個月及以上優先。