工作職責： 1. 行政事務管理: 負責公司日常辦公環境維護、物資采購及資產管理; 組織協調會議、活動，做好會議記錄及行政工作; 處理文件收發、檔案管理、印章使用登記等事務; 協助制定和完善行政管理制度，推動流程優化。 2. 人力資源基礎工作: 協助完成招聘全流程(發布職位、簡歷篩選、面試安排、入職跟進等) 負責員工入離職手續辦理、勞動合同簽訂及檔案管理; 統計考勤數據，核算月度考勤報表; 協助組織員工培訓、企業文化活動及員工關懷工作; 解答員工關于人事政策的咨詢，維護員工關系。 3. 其他工作: 完成社保公積金繳納、年審等事務; 協助領導完成數據統計、報告撰寫及臨時性任務。 任職要求: 1.學歷:本科及以上學歷，人力資管管理、行政管理、工商管理等相關專業優先; 2.工作經驗:1-3年行政/人事相關工作經驗; 3.技能:熟練使用office辦公軟件，優秀文字撰寫能力優先；