【主要職責】 1.入離調轉全流程管理 統籌員工入職、離職、調崗、轉正等手續辦理，確保流程合規高效； 維護人事檔案及系統數據，保障信息準確性與及時性。 2.薪酬與工資管理 核算月度工資、績效獎金及社保公積金，確保發放準確； 對接財務部門，優化薪酬核算流程，規避用工風險。 3.用工風險管理 定期審查勞動合同、規章制度等合規性，預防勞動糾紛； 處理勞動爭議案件，協同法務部門完成仲裁/訴訟應對。 4.考勤管理 建立和完善考勤制度，監督員工考勤情況； 處理考勤異常，確保考勤數據的準確性和及時性。 5. 人事檔案及證件管理 完成檔案及證件的收集與管理工作，確保檔案資料的完整性與規范性； 配合經營部門提供人員相關資料。 6..完成領導交辦的其他工作。 【職位要求】 學歷背景:?？萍耙陨蠈W歷，統招人力資源專業。 工作經驗：有建筑工程類公司人事工作經驗優先 專業技能: 1.具有出色的溝通協調能力，能夠迅速融入并推動團隊發展。 2..具備較強的計劃與執行能力，溝通組織協調能力，熟練使用辦公軟件。 3.能吃苦耐勞，抗壓能力強 工作地點：北京市西城區物華大廈 薪資及福利待遇：稅前8k、五險一金、飯補、轉正后含10%績效 周末及法定節假日休息