崗位職責:
1.負責制訂人力資源需求計劃、員工培訓開發計劃及人才儲備計劃;
2.負責制訂和落實人力資源工作的制度、流程、體系建設;
3.負責招聘管理工作,包括:計劃制定、渠道管理、人員面試及錄用管理等,負責校園招聘及畢業生接收安置等工作;
4.負責人才管理,包括:專業技術人才隊伍、高技能人才隊伍等相關工作;
5.協助開展員工績效考評等工作。
6.完成上級交辦的其他事件
任職要求:
1.研究生及以上學歷,人力資源及管理類相關專業。
2.1年-3年左右HR從業經驗或優秀的應屆畢業生,中共黨員優先考慮。
3.熟練使用辦公軟件,熟練撰寫辦公文檔,有一定文字功底。
4.了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度,了解勞動法律法規在企業中的運用。
5.學習能力較強,工作積極主動,條理性強,有較好的時間意識和團隊合作意識,優秀的溝通協調能力和抗壓性,應變能力強。
6.會開車,有駕照尤佳。