1.統籌整體人力行政工作2.協助做好公司人力資源工作管理.培訓與指導;3.依據人力資源要求計劃,協助組織各種形式的招聘工作.收集招聘信息;4.處理人事日常管理工作,負責請假.招聘.錄用.培訓.轉正.離職.保險.合同等人事手續的辦理;5.協助組織策劃各種員工活動;6.核算員工的薪酬福利等事宜;7.人工成本預算編制;8.負責員工績效考核工作9.負責員工檔案管理,包括原始檔案的搜集.整理.歸檔.電子檔案的建立;任職要求:1.人力資源.行政管理或相關專業優先,本科及以上學歷;2.3年以上工作經驗,1年以上同崗位工作經驗;3.嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度,認同企業文化;4.品德端正.綜合素質高.有強烈的進取心.能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力