招聘支持： 1、協助完成招聘全流程，包括職位發布、簡歷篩選、面試邀約及候選人溝通； 2、參與校園招聘活動策劃與執行（宣講會、雙選會等）； 3、維護招聘系統數據，進行基礎人才庫管理。 HR基礎工作： 1、協助員工入職、離職手續辦理及檔案整理； 2、月度報表制作等人力資源運營事務； 3、支持部門其他臨時性工作（如薪酬績效、人才盤點、方案編制等內容）。

崗位要求 基本要求： 1、在校生，大三、大四或研究生優先，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業； 2、每周至少3天到崗，連續實習3個月以上； 3、熟練使用Office辦公軟件（Excel數據處理能力優秀者加分）。 能力特質： 1、溝通表達清晰，具備較強的執行力和責任心，有一定的抗壓能力； 2、對招聘工作有熱情，愿意深入人力資源行業； 3、邏輯思維強，能適應快節奏的科技公司工作環境。

薪資福利 實習薪資： 100元-160元/天（月結，按實際出勤天數計算）； 福利補貼： 1、每日餐補 ； 2、彈性工作時間，優先匹配學生課程安排； 3、參與公司內部培訓，接觸前沿人力資源科技工具（如九公里職測系統、AI面試官系統等）。

工作時長：

9：00-18：00 發展機會： 1、資深HR導師一對一指導，快速提升專業能力； 2、實習期滿頒發證明，表現優異者可提供轉正機會。

企業介紹：成立于 2016 年，九公里以“AI 重構人才價值鏈”為核心使命，聚焦智能人才管理賽道，通過自主研發的AI+SaaS 雙引擎技術平臺，為企業提供全生命周期的人才組織管理解決方案。我們以“精準匹配、敏捷發展、數據驅動”為核心理念，致力于將人工智能深度融入人才管理場景，推動企業從人力資源管理向智能人才生態運營升級。

全場景產品矩陣： 「AI 面試官」：基于行為邏輯推理與崗位勝任力模型的智能面試系統，實現面試流程自動化、評估標準結構化，面試效率提升 70%+。 「AI 職業規劃師」：通過能力測評與職業發展路徑算法，為員工提供個性化成長方案，助力企業人才保留與發展。 「AI 人才畫像師」：動態生成崗位 / 團隊 / 組織三級人才畫像，精準定位能力缺口，支持戰略人才布局。 「AI 訪談師」：智能解析人才訪談文本，提取關鍵能力特征，輔助人才盤點與組織診斷。 企業愿景： 致力于成為全球領先的智能人才管理服務商，讓 AI 成為每個組織的 “人才戰略大腦”，推動人才價值與組織發展的深度共生。