崗位職責:
1. 協助人力資源經理完成人力資源各項制度及流程的制定并推廣執行;
2. 負責公司培訓體系的建設與組織實施;
3. 協助完成員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4. 協助完成企業文化的宣傳及相關活動的組織。
5. 協助完成勞動合同的管理,負責辦理用工、退工手續及社險、公積金繳納等員工勞動關系工作。
任職要求:
1. 人力資源或相關專業本科以上學歷;
2. 二年以上人力資源工作經驗;
3. 了解人力資源管理各項實務的操作流程,擅長培訓及員工招聘,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4. 具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5. 熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、交通補助、周末雙休、帶薪年假