1.負責完善并執行公司行政人事管理制度、組織機構及其工作職責的編寫，認真執行公司的各項管理制度，負責公司保密工作；在總經理領導下，在行政副總經理的指導下展開工作，促進公司各項工作的規范化管理； 2. 負責行政、企業文化宣傳、人力資源、后勤、保衛工作計劃的參與制定、審核和監督實施 3. 負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿； 4. 審閱、修改以公司名義上報及下發的行政文件，對文稿的格式、內容、行文關系、發往單位等進行全面審核； 5. 根據相關制度或公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議；組織安排公司工作例會或參與籌備重要會議及重要活動； 6. 審核和落實員工教育培訓計劃，組織安排各種文體活動和旅游活動，豐富員工文化生活； 7. 負責員工各項福利事項，生活衛生保健、膳食供應，負責公共衛生管理工作； 8. 嚴格控制行政經費的支出和辦公設施的管理，加強辦公財產和車輛的管理； 9. 負責做好公司來賓的接待安排； 10. 在行政副總的指導下，落實公司企業文化建設和宣傳報導； 11. 負責公司綜合治理工作，配合公司領導協調各部門工作關系； 12. 完成領導臨時交辦的其它工作。 任職要求： 1. 學士學位及相關領域的經驗(法律、文秘專業工作）； 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件； 3. 對國內和國際勞動法非常熟悉； 4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。 6.善于使用撰寫文章，熟悉使用宣傳應用工具。