崗位職責 1、統籌公司人力資源全盤工作，包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等； 2、制定并優化公司管理制度及流程，確保符合法律法規要求； 3、組織人才梯隊建設，主導關鍵崗位招聘及人才發展計劃； 4、定期分析人力成本數據，提出優化建議。 5、負責公司行政事務管理（辦公環境、固定資產、后勤保障等）； 6、 統籌重要會議、活動及對外接待工作； 任職要求 1、 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業； 2、5年以上人事行政管理經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、熟悉《勞動法》及地方性用工政策。 4、精通人力資源六大模塊，擅長招聘或績效管理者優先； 5、熟練使用Office、辦公軟件。