崗位職責： 1.負責公司行政和人事管理工作，貫徹執行集團和公司各類文件指示； 2.負責公司的計劃管理工作，跟蹤、督促計劃執行情況，做到及時匯報； 3.負責公司目標責任書管理指標的分解、跟蹤落實； 4.組織草擬公司各項規章制度、工作計劃并檢查監督制度執行情況； 5.負責審核公司的各項采購計劃，及物資發放調撥審批；組織做好公司的資產管理工作； 6.組織做好員工招聘、考核、培訓及員工考勤、福利、獎懲、勞資、文化生活工作，并負責人事相關工作的審核； 7.負責企業宣傳管理工作，規劃并培育公司企業文化體系； 8.負責公司的各項外聯工作和接待工作；負責公司印章管理等； 任職要求： 1.大學本科學歷，人力資源管理或行政管理等相關管理專業； 2.熟悉公司行政和人力資源管理工作，能獨立組織和開展工作；有5年以上大型企業相關工作經驗，其中2年以上同等職位任職工作經驗； 3.原則性強，職業化規范度高，具有良好的團隊協作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正； 4.具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；