崗位職責：（生產工廠在廣州和重慶，需要長期配合出差） 1、根據公司發展，制定符合公司運營的制度并組織實施； 2、負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理及評估； 3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、提供人力資源信息支持； 4、加強公司人力資源的預測和統籌工作，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇； 5、負責推動核心人才梯隊培養計劃； 6、及時處理公司人事行政問題，負責公司的企業文化建設； 7、規范完善公司行政管理系統，提供各項行政后勤支持。 崗位要求： 1、8年以上企業人力資源管理工作經驗，對各模塊熟悉并有相關業績； 2、熟悉國家、地區相關方面的法律法規及政策； 3、有外資或者上市企業人事行政管理經驗優佳。