該崗位可以居家辦公,非常適合90后、00后、寶媽及第二職業人員。時間寬松自由。
崗位職責:
1. 設計并執行招聘計劃,確保高質量的招聘結果并控制成本。
2. 與業務部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數據,維護公司已有招聘渠道,同時探索開發新的招聘渠道和方式。
4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作。
任職要求:
1、第一學歷統招大專或以上學歷,年齡20-35周歲,優秀者適當放寬至40周歲。
2、必須有人力資源相關證書(企業人力資源管理師一級/二級/三級/四級或中級經濟師人力資源方向)
3、人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮。
4、有一定抗壓能力,目標明確,自我約束力較強。
5、有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先。
6、熟練使用數據分析工具和招聘軟件
薪資待遇:
綜合薪資:5600——8500元。
綜合底薪3800元(無責底薪2000元+1800基礎績效)基礎績效部分原則上必須拿到。+浮動績效+五險一金+雙休+話費補貼+生日金+節禮福利+周年體檢。
優秀者可以晉升為區域人力資源經理。