工作職責 1、負責業務中心的人員招聘需求產生、提出、過程管理及一定層級候選人的面試，負責招聘工作達成； 2、協助業務中心進行團隊建設規劃、培訓規劃、績效管理工作； 3、傳達集團的各項人力資源政策，確保人力資源管理工作在業務的同步實現和優化； 4、日常事務管理。 任職期望： 1、對人力資源工作有獨到的理解，并有一定的實操經驗，也歡迎優秀的應屆畢業生（畢業時間為2023、2024、2025均可） 2、對于業務感興趣，能夠對組織的目標進行分解 3、有清晰的個人規劃，有熱情，積極樂觀。