1.決定診所勞動人事政策,負責研究貫徹執行診所勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2.負責編訂和修改診所各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監督、檢查其執行情況。
3.負責指導、管理、監督門診人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
4.參與門診招聘、培訓、績效管理、考勤工作等。
5.參與門診行政、采購事務管理。
6.按時做好月報,年報及其他各種報表填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報。并妥善保管原始資料。
7.每日對賬。
要求:
1.本科及以上學歷,條件優秀可放寬至大專。
2.有從事過企業管理的經驗。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、定期團建、全勤獎、帶團隊、多次晉升機會