更新于 4月30日

人力行政總監

3-5萬
  • 天津武清區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師電子商務互聯網
崗位職責: 1.全面負責企業人力資源管理體系的規劃建設與落地執行,統籌人才引進、培養及發展機制,確保人才梯隊可持續發展; 2.主導招聘體系優化與人才配置,完善培訓開發及績效薪酬管理,同步構建員工關系管理體系,有效預防勞動風險,實現人力資源各模塊的高效協同運作; 3.負責公司企業文化建設,員工活動組織、策劃和安排; 4.負責行政管理及各部門的協調與關系維護。 任職要求: 1.大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業優先; 2.掌握現代人力資源管理理論,操作過阿米巴模式,熟悉薪酬和考核管理實務,具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構,或受過相關專業培訓; 3.具有10年以上工作經驗,3年以上人力總監經驗優先。

工作地點

天津市武清區國際企業社區H4棟6層

職位發布者

王女士/人事

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