1.崗位職責：負責公司及所屬項目公司人力資源管理工作。負責公司人力資源體系和制度建設。負責招聘與配置工作，編寫年度招聘計劃，組織實施招聘工作。負責員工關系工作，包括入、離、調、轉等日常工作，維護和諧勞動關系，處理勞動爭議。負責薪酬績效和福利工作，編寫年度工資總額預算，監控人工成本，組織績效考核評估與結果應用。負責培訓與發展工作，編寫年度培訓計劃，組織實施員工培訓。負責干部管理工作，根據集團和公司干部管理相關工作程序，組織實施干部選拔、調整、監督、考察等工作。完成領導交辦的其他工作。 2.崗位要求：原則上，45周歲及以下，大學本科及以上學歷；人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；中共黨員；5年及以上相關工作經驗；具備優秀的溝通能力、組織協調能力、文字能力、團隊協作能力，積極正向，責任心強，抗壓能力強。