一、崗位名稱 培訓業務專家 / 高級培訓項目經理 二、崗位總體定位 負責公司培訓業務的戰略規劃與落地執行，打造兼具創新性與實效性的培訓服務體系，拓展并維護與大型企業的合作關系，引領公司培訓業務邁向新高度。 三、崗位職責 戰略規劃與業務拓展：基于對人力資源培訓市場的深刻洞察，制定公司培訓業務的發展戰略與年度計劃。主動開拓市場，挖掘潛在客戶，與大型企業建立合作關系，推動培訓業務的持續增長。 定制化方案設計：深入了解客戶的組織架構、業務需求和企業文化，為客戶量身定制高端培訓解決方案，包括課程體系設計、培訓模式創新和師資團隊組建。 供應商與師資管理：搭建并管理優質的供應商與師資資源庫，篩選并引入具有行業影響力的專家和機構，確保培訓服務的高質量交付。定期對供應商和師資進行評估與優化，提升服務水平。 項目全流程管理：統籌培訓項目的全生命周期，從需求調研、方案策劃、組織實施到效果評估，確保項目按時、按質完成。及時解決項目執行過程中的問題，提升客戶滿意度。 產品創新與團隊建設：關注行業動態和新技術發展，推動培訓產品的創新與升級。指導和培養團隊成員，提升團隊的專業能力和業務水平。 四、任職要求 教育背景：本科及以上學歷，人力資源、教育管理、工商管理等相關專業優先。 工作經驗：3-5 年以上人力資源咨詢公司、培訓公司或大型企業集團培訓部門的工作經驗，具有豐富的培訓項目管理和客戶服務經驗，主導過多個大型培訓項目的策劃與執行。有企業培訓管理經驗的人員，需在培訓體系搭建、課程開發等方面展現出卓越的專業能力和創新思維。 技能要求：具備優秀的溝通協調和商務談判能力，能夠與高層客戶進行有效溝通，達成合作意向。擁有出色的方案策劃和組織實施能力，能夠獨立完成復雜培訓項目的全流程管理。熟練使用數據分析工具，能夠對培訓效果進行量化評估，為業務決策提供數據支持。具備敏銳的市場洞察力和創新能力，能夠根據市場變化及時調整業務策略。 其他要求：持有相關培訓專業證書者優先，如 CPT、CPTD 等。能夠適應頻繁出差，具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。