崗位薪資：年薪 16-22w 一、崗位職責： 1、培訓體系搭建：負責協助領導搭建培訓體系，包括新員工入職培訓、產品知識培訓、銷售技巧提升、客戶管理及服務流程標準化等。 2、制定年度/季度培訓計劃，并推動落地執行，確保銷售團隊專業能力和業績目標的達成。 3、課程開發與優化：根據行業趨勢、公司產品迭代及客戶需求，開發定制化培訓課件（如銷售場景、逼單技巧、銷售話術、案例庫、競品分析等）。 4、針對終端門店銷售場景（如量尺溝通、方案設計、報價談判、客戶跟進等），設計實戰型培訓內容。 5、定期評估培訓效果，通過銷售數據跟蹤、考核反饋等方式優化培訓策略。 6、深入一線市場，收集銷售團隊痛點及客戶反饋，針對性調整培訓方案；協助制定銷售標準化流程（SOP），推動銷售工具（如CRM系統、設計軟件）的落地使用。 7、管理培訓團隊或內訓師隊伍，確保培訓資源的高效利用；協同產品、設計、售后等部門，輸出跨部門知識賦能內容。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、室內設計或相關專業優先。 2、3-5年以上銷售培訓經驗，2年以上團隊管理經驗，有全屋定制、家居建材、高端零售行業背景者優先；熟悉全屋定制業務流程（如設計、生產、安裝、售后）及行業競爭格局。 3、具備優秀的課程開發能力，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具。 4、擅長數據分析，能通過銷售KPI（如轉化率、客單價、復購率）評估培訓效果。 5、具備較強演講和控場能力，能適應全國出差支持區域培訓。 備注：需要有同行業的經驗，有課件開發，培訓體系搭建的經驗