面試須知:
電商說的是:七分選品,三分運營,一分運氣。
不論運營、業務、管理層,選品/選行業是核心,找工作也是一樣,
選行業選公司選老板才是重點,選擇大于努力,
往往許多面試者沒有花時間選行業,選公司,選老板,
只是在找工作,上班后也發現這行業,這公司,這老板不適合,彼比浪費雙方的機會和時間!
希望你對我公司產品及行業仔細了解一下,對這個行業及市場未來做好預測及分析及如何做增量及推進管理。
否則面試時我們也沒有辦法深入溝通,錯失良才!
嬰秀品牌成立于2010年,是工貿一體國家高新技術企業,生產工廠在義烏,運營中心在杭州, 公司主營產品:嬰兒布尿褲,成人布尿褲,寵物尿褲,可洗衛生墊,生理褲、可洗乳墊,卸妝墊,收納袋,嬰兒隔尿墊等母嬰用品, 專注可洗,環保尿褲行業十五年,
專注失禁科技環保行業十五年,
目前是嬰兒布尿褲、寵物布尿褲、可洗衛生墊的行業標準制定者
公司規模:杭州辦公室30余人,義烏工廠60余人,外聯工廠300余人 擁有30多項專利及自主知識產權。目前省科創企業,國家高新技術企業。
目前有七個1688店,五個阿里國際站,一個天貓店,六個速賣通店,六個拼多多店,跨境有Temu、希音、Tiktok、ozon、 lazada、Amazon.
抖音號:嬰秀-尿褲哥
義烏貝彼秀為嬰秀的直屬工廠。公司運營中心在杭州!!
職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、做好新人崗前培訓,完善公司所有工作SOP流程梳理;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
公司育人機制:只要有夢想,敢想有動力,相信公司和你一起成長,一起賺錢!一起分享母嬰市場風口的紅利!
Love Can Speak 一切由愛傳遞!
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