1、負責人員招聘、入職、轉正、異動、離職手續工作； 2、公司人員勞動合同簽定，公積金社保辦理，工資結算等； 3、制定公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、外出登記、出差申請等； 4、發布招聘信息、篩選及搜索簡歷,安排應聘人員面試; 5、公司企業文化建立，員工團建工作開展，福利落實。 6、負責檔案資料相關管理，包括員工檔案、公司資料、證書證件等檔案收集、整理； 7、負責公司行政事務：日常文件管理、會議安排、辦公物品采購等 8、員工福利、日用品、辦公用品、固定資產采購，申領，管理等及費用使用情況統計； 崗位要求： 1、大專及以上學歷，1年以上人事、行政、相關工作經驗； 2、具有較強的獨立學習和工作能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 3、具有良好的職業操守及團隊合作精神，性格溫和，韌性較好； 4、面試優秀人員可適當放寬相關條件。