一、崗位職責 1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行人事程序和規章制度。 2、制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要。 3、根據現有的編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，合理計劃招聘。 4、辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂，社保、公積金、意外險等繳納。 5、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。 6、制定公司及各個部門的培訓計劃，定期開展培訓。 二、任職要求 1、年齡25-40歲，持有C1駕駛證，可獨自駕駛。 2、3年以上綜合管理經驗。 3、具備優秀的項目統籌和團隊管理能力 4、較強的溝通與執行能力