工作內容： 1.協助管理公司人力資源各個模塊工作，重點負責招聘、人員入職手續、建檔、合同、社保、工資考勤、等具體工作。 2.招聘網站維護、篩選簡歷、面試。 3.辦公室行政管理，員工食堂，車輛管理工作。 其它福利待遇：公司提供午餐 任職要求： 1.25-35歲，本科以上學歷，人力資源、企業管理相關專業。 2.熟悉本地勞動人事政策與相關法律法規，具有人力資源基礎事務操作經驗。 3.辦公水平良好，條理性和執行力強，綜合素質良好。 ，具備一定的組織協調能力和管理潛力，綜合素質良好