崗位職責: 1.理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施; 2.為團隊的發展提供人力資源支持，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作; 3.負責公司行政及后勤事務的統籌和管理工作，包括會議管理、固定資產采購及管理、消防安全，宿舍及食堂管理、公車和工服管理等; 4.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展。 職位要求: 1.統招本科以上學歷，有人事行政綜合管理類工作經驗; 2.有生產制造業綜合管理工作經驗者優先; 3.自我驅動，思考力強，認真負責，具有較強的人際溝通、協調能力，能適應公司快速發展的工作節奏。