崗位職責:
1、全面負責公司行政人事部的工作開展和推進;
2、針對公司年度戰略規劃制定有效可行的人力資源年度規劃;
3、負責公司所有制度的完善、調整、建立;組織開展團隊的凝聚性建設工作;
4、針對公司發展提出適合公司及部門發展的建設性建議,深入到公司業務流程的節點環節監督審核;
5、協調組織部門員工完成公司年度招聘計劃、績效考核計劃等;
6. 組織實施公司國軍標體系的全面運行和認證及審核;組織實施政府項目的申報管理
6、總經理安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上行政人事管理工作經驗,有獵頭經驗者優先;
2、對現代企業管理模式有系統了解和豐富的實踐經驗;
3、對人力資源戰略規劃、人才引進等豐富的經驗;
4、有行之有效的管理辦法;
5、積極負責,愿意在人事行政方面有深入發展的有志人士加入;
6、對保密體系、質量管理體系、國軍標體系、武器裝備承制有一定了解的優先.
入職即購買六險一金
晉升通道明確:行政人事高級經理(8000-10000)——行政人事總監(10000-12000)
職位亮點:朝陽行業,公司成熟發展,崗位全面成長