崗位職責： 1、全面負責餐飲公司的日常運作和管理，監督下屬門店的管理工作。 2、負責門店運營規范化的建立，并監督各門店的執業情況，不斷完善和改進門店操作流程，使門店操作標準化、規范化。 3、負責根據公司各門店的特點，制定相應的營銷方案和經營策略，并對經營目標進行分解、實施。 4、負責餐飲公司團隊的建設，定期開展專業培訓，加強人員梯隊培養，挖掘人才，滿足公司業務發展需要。 5、上級領導交辦的其它事項。 任職要求： 1、年齡30-45歲，大專以上學歷，3年以上餐飲行業營運管理經驗。 2、具備較強的溝通協調及領導能力，較強的現代化的服務及管理理念，思維創新，有前瞻性，擅長團隊建設。 3、自我提升意識和學習能力很強，能承受一定的壓力。