崗位職責
1.作為值得信賴的業務合作伙伴和顧問,與當地和全球的業務利益相關者密切合作,在員工生命周期(包括員工關系)中提供支持和建議;
2.團隊管理;
3.績效管理;
4.人才管理與繼任計劃
與招聘經理合作,確定人才需求并制定招聘策略,以吸引頂級候選人,并確保有效執行所有招聘和入職流程
遵守當地勞動法以及公司政策和程序
在需要時參與臨時項目
加強雇主品牌建設,吸引和留住人才
任職要求
人力資源管理/工商管理或相關專業學位
扎實的HRBP知識;
優先考慮大宗商品交易/采礦/物流業務的招聘和入職活動
良好的采購經驗;
中國公民在非洲工作的招聘和薪資結構
以客戶為中心,具備良好的判斷力、影響力和分析能力
優秀的溝通能力;
人際交往能力和良好的團隊合作精神
在快節奏的環境中高效工作的能力
良好的英語和普通話口語
熟練掌握電腦操作技能