崗位職責： 1、負責實驗室薪酬體系和福利體系的建設，并在實驗室內組織實施 2、負責實驗室年度人力成本預算、執行及成本控制工作，定期做好數據分析，負責社保公積金政策解讀及答疑 3、開展內外部薪酬調研，提出薪資優化方案 4、負責薪酬福利的審核與發放，薪酬報表的統計與分析 5、負責實驗室內激勵方案的設計及審核 6、負責勞務外包的管理 任職要求： 1、中共黨員，統招本科及以上學歷（碩士學歷優先），人力資源相關專業 2、5年以上人力資源管理薪酬工作經驗，擅長薪酬設計與實操 3、熟悉國家相關人力資源政策、法律法規 4、具有較好的數據分析能力