崗位職責:
1.準確高效的完成員工薪資、個稅、保險、福利、考勤等相關薪酬福利的確認及發放。完善相關管理制度和工作流程,形成薪酬體系優化策略與優化方案
2.根據公司發展需要,開展年度薪酬計劃工作的設計與執行,協調完成績效、薪酬方案并實施。
3.定期整理和維護相關數據,輸出報告。
4.根據國家相關法律法規,維護、處理員工事務
5.定期整理和維護相應數據,輸出報告
6.配合完成人力資源管理其他模塊工作
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,有3年以上相關薪酬及人力資源管理工作經驗 ,有半導體經驗優先
2.擅長溝通及數據處理,對數據有較強敏感度及邏輯分析能力,熟悉各類辦公軟件
3.具有良好團隊精神,高度責任心,較好溝通能力、組織協調能力,抗壓能力強
4.具有影響和推動能力,創新能力,能夠與公司共同發展