美團HR的使命是“建設有生命力的組織，為客戶和社會創造價值?！?我們認為HR的工作不是以自身“專業”為中心，而是要建設有助于員工發揮創造力的環境，支持他們更好地為外部客戶和社會創造價值，也實現組織自身的進化和傳承。在這個過程中，我們的每位HR同學都是“業務的戰略合作伙伴、組織能力的建設者、美團精神的布道者、員工的成長伙伴”。我們要設計面向長期支撐組織有效運轉的機制，我們要求真務實地幫業務解決發展中的問題和陣痛，我們要支持每一位員工歷經磨煉收獲成長。我們要影響和驅動讓世界更美好的變化發生。如果這也是你追求的，歡迎加入美團HR，與我們一路同行！ 崗位職責 1. 負責管理和運營多個國家端到端薪酬核算和個稅申報工作。 2. 與外部薪酬服務提供商、當地薪酬團隊和其他上下游團隊保持順暢的溝通和合作，確保高效和準確的交付。 3. 做為團隊內海外薪酬、法定福利和個稅的專家角色，為出海業務提供適配當地實踐和法律法規的發薪方案和流程，并不斷優化迭代。 崗位基本需求 1. 3年以上海外薪酬核算或管理相關工作經驗，負責或參與過多個國家和地區薪酬運營流程0-1的建設。 2. 了解不同國家的勞動法，熟悉薪資支付、法定扣除、個稅和其他社會保障等相關規定。 3. 具備與國際薪酬服務供應商合作和管理供應商關系的經驗。 4. 英文可以流暢溝通。 具備以下者優先 有千人以上海外員工的薪酬核算運營經驗者優先。 崗位亮點 1. 業務出海初期，可以參與并負責多個國家從0到1的薪酬核算運營建設，助你快速成長海外薪酬專家。 2. 與不同模式的國際薪酬服務供應商合作，拓寬視野機會多。