崗位內容： 1. 修訂完善公司人事管理制度(含勞動合同、考勤、獎懲等）。 2. 統籌實施招聘工作，篩選簡歷、組織面試、入職辦理，滿足部門用人需求。 3. 處理勞動合同、社保福利、員工關系等。 4. 員工違規違紀調查，獎懲措施。 5.組織員工培訓，增強團隊能力和企業競爭力。