崗位職責： 1、制定并執行公司人力資源戰略，確保人力資源政策與公司目標一致。 2、主導招聘流程，包括需求分析、簡歷篩選、面試安排及錄用決策。 3、設計并實施員工培訓計劃，提升團隊整體能力和素質。 4、建立和完善績效管理體系，確保員工績效得到公正評估。 5、管理薪酬福利體系，確保符合市場標準和公司政策。 6、維護良好的員工關系，處理勞動糾紛，營造和諧工作氛圍。 7、懂得處理行政等工作 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業背景優先。 2、熟悉電子半導體行業、至少5年以上人力資源管理工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效等模塊。 3、具備出色的溝通協調能力，能夠妥善處理復雜的人事關系。 4、熟悉國家勞動法律法規，具備良好的風險防控意識。 5、熟練使用各類辦公軟件及人力資源管理軟件。 6、積極主動，具備團隊合作精神和領導力。