崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、轉正、離職等手續的辦理。
2. 員工檔案管理,確保員工信息的準確性。
3. 負責員工績效、培訓等相關工作。
4. 關注員工的動態,協調好員工關系,做好信息的上傳下達。
5. 協助制定、監督及執行企業相關管理規章制度以及工作流程。
6. 跟進公司各項人事政策的實施,提供改進建議。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業優先。
2. 2年以上人事工作經驗,熟悉國家相關法律法規。
3. 良好的溝通協調能力,具備團隊協作精神。
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力。
5.形象氣質佳,抗壓能力強。