工作職責： 一、公司經營管理工作 1.及時了解公司各項計劃的執行情況，按照職責分工，協調計劃執行過程中出現的問題，并對執行情況負主要責任。 2.參與公司戰略規劃、重大財務、經營業務、規章制度的決策。 3.對分管部門負責人的人事建議、監督考核建議。 4.了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。 二、分管工作 1.組織分管部門擬訂工作規劃，并考核督促負責人完成年度計劃和工作目標。 2.組織分管部門擬訂基本管理制度和具體規章，提交公司審定。 3.組織分管部門建立風險管理體系，提交公司審定。 4.根據公司制度，審核審批相關費用。 三、內部管理 1.負責協調分管部門、與其它部門、間的關系，解決爭議或問題。 2.負責指導督促分管部門負責人加強部門員工隊伍建設，審核下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。 四、其他 1.行使董事會、總經理授予的其他職權。 2.如實向董事會、總經理報告分管工作的真實情況。 3.清晰了解分管部門的工作內容，確保各分管部門對法規有較強的認識，確保各分管部門的日常經營操作合法合規。 4.完成上級公司、本公司董事會、總經理交辦的其他工作。 任職資格： 一、基本條件 1.政治立場堅定,有較高的政治素養和政治覺悟； 2.具有強烈的創新意識和創新自信，勇于變革，開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風險，持續推進創新，不斷提高企業核心競爭力； 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性； 4.具有正確的業績觀，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，正確處理當期效益和長遠發展的關系，勇擔當，善作為，勤奮敬業，真抓實干，推動企業高質量發展，推動企業全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業績突出。 5.具有良好的職業操守和個人品行，認真貫徹中央八項規定精神，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。 6、具有正常履職的身體條件和心理素質。 二、教育水平及專業 醫藥或經營管理等相關專業大學本科以上文化程度，業務能力突出、工作經驗豐富的可適當放寬至大專 三、工作經驗 1.一般具有6年以上經營管理相關經歷； 2.具有醫療行業相關工作經驗。 硬性要求：政治面貌需要為中共黨員（含預備）