更新于 7月15日

招聘經理

8000-16000元
  • 大連甘井子區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術崗位招聘運營崗位招聘社會招聘校園招聘人力資源服務
職責描述
  1. 招聘策略制定:根據公司業務需求,制定赴日崗位的招聘策略和計劃,確保招聘目標的實現。
  2. 崗位需求分析:與客戶企業深入溝通,了解其赴日崗位的具體需求,制定詳細的崗位說明書。
  3. 招聘渠道管理:開拓和維護多種招聘渠道(如獵頭公司、招聘網站、社交媒體、校園招聘等),確保人才來源多樣化。
  4. 人才甄選與評估:組織并參與候選人的面試,評估其專業能力和素質,并提供專業的招聘建議。
  5. 招聘團隊管理:領導和指導招聘專員團隊,提升團隊工作效率和專業能力。
  6. 客戶關系維護:與客戶企業保持良好的溝通和合作關系,確保招聘服務質量。
  7. 數據分析與報告:定期整理和分析招聘數據,提供詳盡的招聘報告,并提出優化建議。
  8. 赴日事務協調:協助候選人辦理赴日所需的簽證、機票等相關手續,確保順利入職。
任職要求
  1. 學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、日語或相關專業優先。
  2. 工作經驗:至少5年招聘相關工作經驗,具備招聘經理職位經驗,且有赴日崗位招聘經驗者優先。
  3. 資源要求:擁有豐富的招聘渠道資源和候選人資源,能夠快速引進高質量人才。
  4. 領導能力:具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠有效激勵和指導團隊成員。
  5. 溝通能力:具有優秀的溝通和協調能力,能夠與不同層級和背景的候選人和客戶順暢交流。
  6. 抗壓能力:具備較強的抗壓能力,能夠在緊張的招聘周期內保持高效工作。
  7. 職業素養:認真負責,細心耐心,具備良好的職業道德和團隊合作精神。
我們提供
  1. 具有競爭力的薪資:根據能力和經驗定薪,并提供豐厚的績效獎金。
  2. 完善的福利保障:五險一金、帶薪年假、節假日福利等。
  3. 職業發展機會:提供系統的職業培訓和晉升機會,支持個人職業發展。
  4. 優越的工作環境:積極向上的團隊氛圍,良好的辦公環境。

工作地點

大連甘井子區生態科技創新城春田園D-1號樓

職位發布者

黃昀廷/人事經理

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