崗位職責 管理與規劃：全面負責測試部門的測試和管理工作，參與產品需求分析，制定測試計劃并提供優化建議，評估項目風險以確保高質量交付。這意味著測試經理需要具備項目管理和產品理解能力，能夠從測試角度把控項目質量。 方案制定：制定測試方案與計劃，搭建自動化測試系統，編寫測試報告。要求具備扎實的測試技術知識和文檔撰寫能力。 制度建設：建立和維護測試工作制度、規范化流程和標準體系，確保測試工作的有序進行。 環境管理：根據測試用例搭建測試環境，管理測試版本，需要熟悉測試環境搭建和版本管理的流程。 團隊培訓：對測試人員進行技能和業務培訓，提升團隊整體測試能力，體現了管理和培訓的職責。 團隊建設：主導測試團隊的人員管理和團隊建設，包括人員招聘、績效考核等。 任職要求 基礎技能：熟悉測試流程和規范，熟練掌握軟件測試方法和常用測試工具，并且對測試工作有濃厚興趣。 自動化測試：熟悉主流自動化測試框架，如Selenium、Appium等，了解精準測試和性能測試方法，這是對自動化測試能力的要求。 高級技能：精通測試框架二次開發能力，以及安全測試、性能測試，體現了對測試技術深度的要求。 后端知識：了解并熟悉后端開發常用框架和中間件，有助于更好地進行系統測試。 編程與數據庫：具備一定編程能力，熟悉常用數據庫，這是現代測試工作中不可或缺的技能。 環境搭建：可獨立完成測試環境搭建，熟悉持續集成，確保測試環境的穩定和高效。 經驗要求：5年以上軟件集成研發項目測試工作經驗，2年以上部門管理工作經驗，強調了經驗的重要性。 綜合能力：有很強的學習能力和技術鉆研能力，良好的溝通能力和團隊合作精神，這是對綜合素質的要求。 員工福利 提供節日福利、免費班車、員工旅游、帶薪年假、底薪加提成、保底工資、績效獎金、定期體檢等福利，這些福利有助于提高員工的工作滿意度和生活質量。